Nos équipes

Un autre visage de la solidarité

Happy to be part of business association

Mettre en oeuvre les finalités par pôle d’activité et de compétences

En 2011, nous avons fait le choix d’une organisation avec une cellule de direction et des pôles de compétences et d’activités :

Le Siège lieu de direction et de gestion, espace d’écoute et de dialogue
Le Pôle personne isolée, pour les personnes seules sans hébergement, en grandes difficultés sociales
Le Pôle Famille-Enfance, pour les couples avec ou sans enfants et familles monoparentales en situation de précarité
Le Pôle Accueil Migrants, pour les demandeurs d’asile et les personnes d’origine étrangère en situation de régularisation
Le Pôle Handicap-Psychosocial, pour les personnes en fragilité ou handicap psychique
Le Pôle Personne âgée, pour les personnes âgées aux différentes étapes de la vieillesse, autonomes ou en situation de dépendance
Le Pôle Cadre de vie, information en matière de logement auprès des publics les plus démunis ou gestion des logements et équipements.

Cette organisation nous a permis de confirmer la finalité associative, à savoir un modèle de production de services qui place l’usager au centre de l’action, tout en conjuguant et regroupant les dispositifs qui sont des outils et des moyens au service de la personne accueillie. Centrés sur leur métier, les pôles sont ainsi capables de s’adapter à l’évolution des problématiques sociétales auxquelles ils sont confrontés : isolement social, transformation du modèle familial, phénomène migratoire, vieillissement de la population.

Suite à cette importante réorganisation en 2011/2012, audacia redéfinit son projet associatif qui prend en compte une démarche de développement durable en vue d’une labellisation Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) ISO 26 000. Cette démarche permettra d’intégrer les principes du Développement durable dans notre stratégie et notre gestion quotidienne : performance économique viable à long terme, respect des hommes, respect de l’environnement, prise en compte du territoire dans laquelle elle s’inscrit.

Devenir membre

Association loi 1901 reconnue d’Intérêt Général, Audacia intervient auprès des personnes en difficulté, en situation de vulnérabilité et de fragilité, en Nouvelle Aquitaine, via des missions d’accueil, d’hébergement et de réinsertion. Par exemple, auprès de personnes âgées, de femmes battues, de personnes souhaitant sortir de la rue et de migrants aux multiples statuts.

Organisée autour de six pôles (Pôle Personne Isolée, Pôle Famille Enfance, Pôle Migrant, Pôle Handicap PsychoSocial, Pôle Personne Âgée, Pôle Cadre de Vie), l’association se compose de membres d’honneur, institutionnels, usagers et actifs.

Notre organisation

Le Conseil d’Administration, instance politique et stratégique d’audacia, est composé de femmes et d’hommes de la société civile qui portent un enthousiasme et un engagement humaniste. Ensemble, ils mettent en œuvre les missions de l’Association, gèrent une équipe de plus de 110 professionnels et préparent l’avenir par des décisions concertées.

Membres du conseil d’administration

Bernard CORNU

Président

Gérard SOL

Vice-président

Nolwenn OCHOTNY

Vice-présidente

Patrick CATTELAIN

Trésorier

Emmanuel NDONG

Trésorier

Anne BARDOULAT

Secrétaire

Jean-Claude SERVOUZE

Membre du Bureau d'Audacia, ancien Président d'Audacia

Alain GAUBERT

Membre du Bureau

Hadja DIABY

Membre actif

Vincent GAZEAU

Membre actif

Hélène POUZET

Membre actif

Michèle HENRI

Membre actif

Laure COURCIER

Membre institutionnel EKIDOM (suppléante Stéphanie BONNET)

Ilham BAKAL

Membre institutionnel ville de Poitiers

Jean-Charles MAILLET

Membre institutionnel Habitat de la Vienne

Xavier ETCHEVERRY

Membre institutionnel CHHL

Michel FRANÇOIS

Membre institutionnel Grand Poitiers

Membres du comité d’éthique

En parallèle du Conseil d’Administration, l’Association s’est doté d’un Comité d’éthique, garant du respect de ses valeurs et composé de personnes choisies pour leur compétence, leur expertise et leur intérêt pour les problèmes d’éthique. Instance pluridisciplinaire et indépendante, son but est d’émettre un avis sur la mise en cohérence entre les pratiques et les valeurs couvrant tous les domaines d’activité d’audacia.