Nos équipes

Un autre visage de la solidarité

Notre organisation

Le Conseil d’Administration, instance politique et stratégique d’audacia, est composé de femmes et d’hommes de la société civile qui portent un enthousiasme et un engagement humaniste. Ensemble, ils mettent en œuvre les missions de l’Association, gèrent une équipe de plus de 110 professionnels et préparent l’avenir par des décisions concertées.

Membres du conseil d’administration

Bernard CORNU

Bernard CORNU

Président

Gérard SOL

Gérard SOL

Vice-président

Alain GAUBERT

Alain GAUBERT

Trésorier

Jean-Claude SERVOUZE

Jean-Claude SERVOUZE

Secrétaire

Roland CHABOUD

Roland CHABOUD

Membre du bureau

Patrick CATTELAIN

Patrick CATTELAIN

Membre du bureau

Vincent GAZEAU

Vincent GAZEAU

Hadja DIABY

Hadja DIABY

Monique PARENT

Monique PARENT

Béatrice TRINQUARD

Béatrice TRINQUARD

Vincent SOL

Vincent SOL

Bénédicta EICHIE

Bénédicta EICHIE

Brigitte MORIN

Brigitte MORIN

Michèle HENRI

Michèle HENRI

Grand Poitiers

Grand Poitiers

Mad JOUBERT

Mad JOUBERT

Représentante du CIDFF

Alexandra DUVAL

Alexandra DUVAL

Représentante EKIDOM

Émile DUBOSCQ

Émile DUBOSCQ

Représentant habitat la VIENNE

Coralie BREUILLÉ-JEAN

Coralie BREUILLÉ-JEAN

Représentante ville de Poitiers

Marie-Claude CHEVALIER

Marie-Claude CHEVALIER

Représentante SOELIFA

Christine SERGENT

Christine SERGENT

Représentante SOELIFA

Membres du comité d’éthique

En parallèle du Conseil d’Administration, l’Association s’est doté d’un Comité d’éthique, garant du respect de ses valeurs et composé de personnes choisies pour leur compétence, leur expertise et leur intérêt pour les problèmes d’éthique. Instance pluridisciplinaire et indépendante, son but est d’émettre un avis sur la mise en cohérence entre les pratiques et les valeurs couvrant tous les domaines d’activité d’audacia.

Michel BILLE

Michel BILLE

Sociologue, ancien directeur adjoint de l'IRTS de Poitiers

Isabelle DUBALLET

Isabelle DUBALLET

Médecin gériatre au CHU de Poitiers, site de la Milétrie

Roger GIL

Roger GIL

Neuropsychiatre, professeur émérite de neurologie et doyen honoraire de la faculté de médecine et de pharmacie de Poitiers

Daniel HOFNUNG

Daniel HOFNUNG

Ancien médecin généraliste

Michel MASSÉ

Michel MASSÉ

Professeur émérite à l’Université de Poitiers

Maurice MONANGE

Maurice MONANGE

Avocat du barreau de Poitiers

Guy RAYMOND

Guy RAYMOND

Professeur honoraire de l’Université de Poitiers

Equipe du siège social

Jean-Marc JOUVE

Jean-Marc JOUVE

Directeur Général

Mylène EBAD

Mylène EBAD

Assistante de direction

Hélène POUZET

Hélène POUZET

Chargée d’Administration et de Communication

Oleksandra SOKUR

Oleksandra SOKUR

Agent d’accueil

Aline CHANTREAU

Aline CHANTREAU

Directrice Qualité Sécurité Environnement

Lucile PARNAUDEAU

Lucile PARNAUDEAU

Directrice Administrative et Financière

Lucie GERMAIN

Lucie GERMAIN

Directrice Ressources Humaine

Maëliss LEQUERRE

Maëliss LEQUERRE

Chargée Ressources Humaines

Karine RASSABY

Karine RASSABY

Assistante Administrative et Financière

Lydie BALLET

Lydie BALLET

Responsable comptable

Stecy HIVER

Stecy HIVER

Assistante Ressources Humaines

Stéphanie BOUCHET

Stéphanie BOUCHET

Chargée de paie

Flavie VINCELOT

Flavie VINCELOT

Assistante Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les finalités par pôle d’activité et de compétences

En 2011, nous avons fait le choix d’une organisation avec une cellule de direction et des pôles de compétences et d’activités :

  • Le Siège lieu de direction et de gestion, espace d’écoute et de dialogue
  • Le Pôle personne isolée, pour les personnes seules sans hébergement, en grandes difficultés sociales
  • Le Pôle Famille-Enfance, pour les couples avec ou sans enfants et familles monoparentales en situation de précarité
  • Le Pôle Accueil Migrants, pour les demandeurs d’asile et les personnes d’origine étrangère en situation de régularisation
  • Le Pôle Handicap-Psychosocial, pour les personnes handicapées et les personnes rencontrant des difficultés psychiques, psychiatriques ou déficientes intellectuelles
  • Le Pôle Personne âgée, pour les personnes âgées aux différentes étapes de la vieillesse, autonomes ou en situation de dépendance
  • Le Pôle Cadre de vie, information en matière de logement auprès des publics les plus démunis ou gestion des logements et équipements.

Cette organisation nous a permis de confirmer la finalité associative, à savoir un modèle de production de services qui place l’usager au centre de l’action, tout en conjuguant et regroupant les dispositifs qui sont des outils et des moyens au service de la personne accueillie. Centrés sur leur métier, les pôles sont ainsi capables de s’adapter à l’évolution des problématiques sociétales auxquelles ils sont confrontés : isolement social, transformation du modèle familial, phénomène migratoire, vieillissement de la population.

Suite à cette importante réorganisation en 2011/2012, audacia redéfinit son projet associatif qui prend en compte une démarche de développement durable en vue d’une labellisation Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) ISO 26 000. Cette démarche permettra d’intégrer les principes du Développement durable dans notre stratégie et notre gestion quotidienne : performance économique viable à long terme, respect des hommes, respect de l’environnement, prise en compte du territoire dans laquelle elle s’inscrit.

Devenir membre

Association loi 1901 reconnue d’Intérêt Général, Audacia intervient auprès des personnes en difficulté, en situation de vulnérabilité et de fragilité, en Nouvelle Aquitaine, via des missions d’accueil, d’hébergement et de réinsertion. Par exemple, auprès de personnes âgées, de femmes battues, de personnes souhaitant sortir de la rue et de migrants aux multiples statuts.

Organisée autour de six pôles (Pôle Personne Isolée, Pôle Famille Enfance, Pôle Migrant, Pôle Handicap PsychoSocial, Pôle Personne Âgée, Pôle Cadre de Vie), l’association se compose de membres d’honneur, institutionnels, usagers et actifs.

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